年年“六·一”，今又“六·一”，“六·一”是兒童的節(jié)日，也是伊愛的幸運日。我這一輩子與“六·一”的緣是注定了。我想，許多曾經(jīng)的伊愛人，現(xiàn)今的伊愛人，也許包含未來的伊愛人，對于“六·一”恐怕也是抹也抹不去的記憶，無論色彩如何。
去年“六·一”我寫了一篇屌絲散文《寧靜是一種境界》，那是我“六·一”前在成都青城山幽道山房的有感而發(fā)，許多有心人可能在猜，老大今年會談點什么？
今年“六·一”前端午三天小長假，我精讀了一位同事向我推薦的一本書，書名叫《裂變式創(chuàng)業(yè)》（作者宗毅），現(xiàn)從中摘選21句話，以代表我在今年“六· 一”的情思：
1．創(chuàng)業(yè)搭班子就像組建黑幫，匪氣很重。黑幫是什么？文化的高度認(rèn)同，情感的高度契合。
2．當(dāng)感情維系成為組織管理的主流時，整個團隊的結(jié)構(gòu)就變得很脆弱。
3．私心是組織變革最大的挑戰(zhàn)。
4．不要用兄弟情義去追求共同利益，而要用共同利益去追求兄弟情義。
5．創(chuàng)業(yè)能否成功，關(guān)鍵是看創(chuàng)業(yè)帶頭人是否自己掏錢出來創(chuàng)業(yè)。
6．20歲有人愿意帶你，愿意把一生的本領(lǐng)傳給你，這就是成功。30歲有人愿意用你，把什么事情交到你手上，事情不會辦砸，這就叫成功。
7．如果你的口才不好，那么在今天就不適合當(dāng)領(lǐng)袖。
8．越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好，越是平庸的人越是對做事的條件挑三揀四。
9．但凡用錢買來的團隊都是靠不住的，你今天能滿足他，未必明天還有能力滿足他。
10．一個有信念的企業(yè)要具備幾個特點：（1）共同的利益關(guān)系；（2）超越小我的社會責(zé)任心；（3）領(lǐng)袖的人格魅力。
11．任何商業(yè)模式的成立必須有好的產(chǎn)品做基石。
12．把眼前事情做到極致，下一步美好自然就會呈現(xiàn)。
13．效率就是生命，信息就是金錢。
14．今天的企業(yè)在做事情上千萬不要怕小，千萬不要求大。
15．組織也要不平衡才可以生存。員工滿意率絕對不等于產(chǎn)出率，如果員工全部滿意了，當(dāng)然平衡了，但局部的平衡反而帶來了整體死亡的狀態(tài)。
16．什么是好的營銷？不是滿足用戶所有的需求，而是給用戶一個無法拒絕的理由，讓用戶有稀缺感并急于購買。
17．社會的進步是由不守規(guī)矩的人推動的，但并不是所有不守規(guī)矩的人都是推動者，有些人只是批判家，而推動者是行動派，只有建設(shè)性的思路才有推動力。
18．我們可以容忍某人犯錯誤，但我們不能容忍某人不真誠。
19．你在競爭的時候，要做唯一，而不是第一，第一只是量的區(qū)別。
20．不談產(chǎn)品和成本結(jié)構(gòu)的互聯(lián)網(wǎng)思維都是偽互聯(lián)網(wǎng)思維。
21．蘋果顛覆了諾基亞，“蘋果”說：你不是不行，你是沒有。
為什么是21句？其實，該書的精彩無數(shù)，之所以摘選21句是因為：最靠近15又比15大的整數(shù)是20，加1代表新的起點，無限的未來。
祝大家“六·一”快樂！愿我們未來越來越快樂！
彭揚名
2017.6.1
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